從26歲的肖睿哲身上，你可以看到幼小的夢也能發(fā)芽、茁壯成長。
這個生于80后的男孩，是近日熱議的“阿里云”的一員，也是phpwind （杭州德天信息技術(shù)有限公司）的副總。工作時，他表現(xiàn)出超越年齡的成熟；生活里卻依然頑皮如少年，依賴媽媽。他的目標(biāo)是成為能力挽狂瀾的“英雄式企業(yè)家”，一個企業(yè)的靈魂人物。
肖睿哲每天的日程安排都很滿，比如今天：上午先在酒店處理瑣碎的事務(wù)性問題，中午接受采訪，下午跟全體北京同事開大會，晚上繼續(xù)進行產(chǎn)品研發(fā)，全天 沒一刻休息。接受采訪前，肖睿哲利用短暫的半小時在健身房里跑步，他說出出汗能讓他精力充沛。畢竟，這個26歲的大男孩，體內(nèi)充滿了能量。
肖睿哲出生在武漢一個商人家庭，爸爸早期經(jīng)商，所以家境殷實。但是因為一次失敗的地產(chǎn)投資，爸爸的事業(yè)境況跌入谷底。肖睿哲從他身上看到命運無常，也埋下從逆境中扭轉(zhuǎn)命運的決心。
從phpwind到云計算
或許來自爸爸的商人基因，肖睿哲一直有創(chuàng)業(yè)夢想。在高中時期他已經(jīng)和同學(xué)創(chuàng)建過自己的游戲網(wǎng)站，甚至有過一些收入。但高中時期創(chuàng)業(yè)單憑著一種沖動， 一心想把網(wǎng)站做大，卻不知道通過什么途徑才能讓網(wǎng)站穩(wěn)步發(fā)展起來。不過那一次體驗和經(jīng)歷，為肖睿哲后來的事業(yè)埋下伏筆。以不錯的成績考上北京交通大學(xué)后， 肖睿哲卻因為再次創(chuàng)業(yè)耽誤了學(xué)業(yè)，導(dǎo)致沒有順利畢業(yè)。這次創(chuàng)業(yè)過程里，肖睿哲學(xué)到了現(xiàn)實操作經(jīng)驗。畢業(yè)前，為了證明自己的能力，他參加了畢業(yè)論文的選拔， 并在評選中獲得了第一名的成績。畢業(yè)后，肖睿哲曾經(jīng)在廣告公司和網(wǎng)游公司打過工，當(dāng)時他的同學(xué)王學(xué)集、林耀納已經(jīng)開始籌備創(chuàng)建phpwind了。2006 年，應(yīng)王學(xué)集之邀，肖睿哲終于找到“屬于自己的歸宿”，和同學(xué)一起重新打拼。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)管理者和貪玩的大男孩是肖睿哲的兩面，看得出畫面上是一個人嗎
剛進phpwind時，這里是只有20人的小公司，員工里一半是同學(xué)，一半是網(wǎng)友，公司開在大學(xué)園區(qū)里，租著3000元一個月的房子辦公，辦公家具 和電腦都選性價比最高的。這個時期，肖睿哲已經(jīng)感受到自己必須承擔(dān)的責(zé)任，再不能只為個人夢想而忽視團隊的存在，管理者是要對所有員工前途負(fù)責(zé)的。
他開始學(xué)習(xí)江浙人的經(jīng)商模式，“江浙人對成本管理得很嚴(yán)謹(jǐn)，今天花的錢一定會成為明天的產(chǎn)出。”正因為盡量壓低成本，才使phpwind沒有早早夭 折。第一筆風(fēng)險投資是來自王定標(biāo)的300萬元，這讓創(chuàng)業(yè)中的幾個年輕人信心倍增。有錢了，但幾個人還是盡量壓縮成本，公司搬到便宜的創(chuàng)業(yè)園區(qū)；每年兩次到 北京都事先攢好一堆出差要做的工作，借快捷酒店的折扣卡，讓差旅費的價值最大化。還有一件事，讓肖睿哲至今都津津樂道。那是創(chuàng)業(yè)期的春節(jié)，他們手里只有2 萬元現(xiàn)金給員工發(fā)獎金。拿著薄薄一沓子錢，面對30個員工，如何分配？肖睿哲恨不得寫個程序出來。令他欣慰的是，同事們在春節(jié)聚會上并沒有計較獎金多少， 而是因為公司的發(fā)展喝了個痛快淋漓，這個春節(jié)讓他記憶猶新。
在 phpwind的成長中，肖睿哲學(xué)會了如何管理團隊，如何應(yīng)對競爭。雖然公司已經(jīng)發(fā)展到200人，除了杭州總部，今年又開設(shè)了北京分公司，但創(chuàng)業(yè)時期的同 事基本沒有流失。肖睿哲說：“當(dāng)時管理團隊都是講感情，現(xiàn)在要靠激勵制度和規(guī)范的管理模式，不能像以前那樣感性管理了。”而產(chǎn)品在大規(guī)模使用后，也帶來了 研發(fā)上的壓力。為了對產(chǎn)品進行升級，肖睿哲和同事3天3夜住在公司，因為沒脫過鞋最終導(dǎo)致細(xì)菌感染。
好在這些付出終于看到了回報。阿里巴巴經(jīng)過半年時間考察phpwind，從他們的研發(fā)技術(shù)到人員心態(tài)，經(jīng)過幾輪談判最終將phpwind收編旗下， 成為阿里云計算中心的一部分。雖進入阿里云的團隊，但phpwind還獨立運營自己的業(yè)務(wù)，這種兩條腿走路的模式使他們機會更多，也搭上IT“大佬”的順 風(fēng)車。在阿里云，肖睿哲遇到了自己的偶像王堅，這個有3個博士學(xué)位的前浙大院長，40歲出頭已經(jīng)是技術(shù)派里的頂尖級人物，同時又有感性的一面，是那種在企 業(yè)里閃閃發(fā)光的靈魂人物。成為企業(yè)里的靈魂人物，在逆境中成為力挽狂瀾的英雄是肖睿哲一直以來的夢想，為此，他在20多歲時讓自己盡情磨礪，或許30歲的 肖睿哲，就會成為下一個馬云。
從創(chuàng)業(yè)型企業(yè)到中型企業(yè)，時間對肖睿哲來說總是不夠用。但是與前輩們不同，這個80后的IT管理者更關(guān)注“人”的感受。Phpwind團隊建設(shè)中很 重要的是“OUTTING”，就是公司選個山清水秀的地方或者開會、或者進行培訓(xùn)。肖睿哲相信，玩樂和工作是可以統(tǒng)一結(jié)合的，雖然每次他并沒有太多精力去 享受山水，看著同事們能在頭腦風(fēng)暴后徹底放松，自己也會笑得痛快。
溫泉收集狂
以前，肖睿哲是個電子產(chǎn)品的收集狂人，這與他是IT從業(yè)者有關(guān)，只要有新的電子產(chǎn)品發(fā)布，他第一時間買回來，還經(jīng)常自己拆機改裝。大到電腦主機、小 到手機、數(shù)碼相機，在杭州的家里已經(jīng)堆了一座小山似的電子藏品。近年來，隨著事業(yè)發(fā)展和個性成熟，肖睿哲對電子產(chǎn)品已經(jīng)沒那么發(fā)燒了，現(xiàn)在的他，算是一個 溫泉收集狂人，并且在心目中有屬于自己的溫泉排行榜。
第一次泡溫泉，還是在北京讀書時去的小湯山九華山莊，那次經(jīng)歷讓他失望透了。“溫泉池的水很可疑，而且人又多，風(fēng)景也不美。”再次泡溫泉，已經(jīng)是幾 年后在杭州做phpwind了，肖睿哲去了杭州附近的金華武義溫泉，那里有個清水灣溫泉度假村，里面有各種風(fēng)格的溫泉池，還有可愛的魚療設(shè)施。武義一行， 讓肖睿智開始迷戀上溫泉。“可能因為裸體狀態(tài)和在水里的時候人最放松，所以洗澡、泡溫泉會讓我思路更清晰，壓力很快消失了。”
肖睿哲很推崇黃山的醉溫泉，在山里泡湯的時候，身邊是郁郁蔥蔥的山林，晚上邊喝酒邊泡湯，和朋友聊天，更是愜意。北海是肖睿哲經(jīng)常去的地方，他喜歡 潿洲島未開發(fā)的靜僻，更喜歡那里接近大自然樸實風(fēng)格的溫泉。為了泡溫泉，肖睿哲還去過日本北海道，“是全裸溫泉，風(fēng)景非常震撼，外邊下著雪，我們在熱乎乎 的溫泉里喝酒，太享受了。”只不過因為身在異地，肖睿哲覺得日本溫泉雖然好，卻少一分自在怡然的心情。肖睿哲心目中的第一位，是廈門的日月谷溫泉，那里不 僅風(fēng)景美，食物好吃，溫泉水更是地道的礦物質(zhì)水。目前為止，肖睿哲已經(jīng)去過快10處溫泉了，未來還打算到歐洲的溫泉感受一下，“聽說古代歐洲人都是用溫泉 治病養(yǎng)生的。”
和很多“啃老”的80后比，當(dāng)了副總的肖睿哲是個難得的孝順孩子，為了讓商場失意的爸爸振作起來，肖睿哲把父母接到杭州自己身邊，“不是怕他們不放心我， 而是我不放心他們。”每天早上，肖睿哲吃完媽媽做的早飯上班，中午吃媽媽親手做的愛心便當(dāng)，晚上11點下班后，媽媽已經(jīng)煮好甜湯等他，一家人聚在一起邊喝 湯邊聊天。肖睿哲還為媽媽辦了信用卡的副卡，讓她隨便買自己喜歡的東西，讓爸爸做自己喜歡的事，這就是他表達(dá)愛的方式。“我已經(jīng)有能力承擔(dān)照顧這個家的責(zé) 任，現(xiàn)在的心愿就是看著爸爸媽媽快樂，不要再操心。”其實付出愛的同時，他也感受到愛的力量。“每次出差住酒店都要自己洗衣服燙衣服，這時候就發(fā)現(xiàn)媽媽在 身邊的好。”工作上遇到困境難題，想到媽媽爸爸在家期待自己的樣子，就會充滿努力的勇氣。這個26歲的大男孩，學(xué)會了照顧一家公司，照顧自己的家人、同 事，看著自己幼小的夢想慢慢發(fā)芽、茁壯成長，慶幸著自己的青春沒有被辜負(fù)。