影響世界的100條管理名言

2012-01-16 15:22:22來源:天問作者:

聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志有句眾所周知的名言:”辦公司就是辦人。人才是利潤(rùn)最高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的贏家。”現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),從這個(gè)角度來說,人才是企業(yè)之本。

愛你的員工吧,他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)

法國(guó)企業(yè)界有一句名言:”愛你的員工吧,他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。”這一管理學(xué)的新觀念,已經(jīng)越來越深入人心,而且被越來越多的企業(yè)管理者所接受。實(shí)踐使他們懂得,沒有什么比關(guān)心員工、熱愛員工更能調(diào)動(dòng)他們的積極性、提高工作效率了。

46、愛你的員工吧,他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)——法國(guó)企業(yè)界名言

47、管理是一種嚴(yán)肅的愛——美國(guó)國(guó)際農(nóng)機(jī)商用公司董事長(zhǎng)西洛斯·梅考克

48、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多——美國(guó)西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫

49、感情投資是在所有投資中,花費(fèi)最少,回報(bào)率最高的投資——日本麥當(dāng)勞董事長(zhǎng)藤田田

50、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠(chéng)之心來領(lǐng)導(dǎo)員工——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

51、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森

52、是員工養(yǎng)活了公司——亞州首富李嘉誠(chéng)

授權(quán)就像放風(fēng)箏

授權(quán)的成功與否,從大的方面來講,決定著企業(yè)的興衰成。粡男〉姆矫鎭碇v,影響工作的順利開展。因此,授權(quán)必不可少,授權(quán)勢(shì)在必行。知名國(guó)際戰(zhàn)略管理顧問林正大說:”通俗地說,授權(quán)就像放風(fēng)箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強(qiáng)線就要放一放。”

53、管得少,就是管得好——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

54、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的——管理專家旦恩·皮阿特

55、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手——管理專家彼特·史坦普

56、信任固然好,監(jiān)控更重要——前蘇聯(lián)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人列寧

57、授權(quán)就像放風(fēng)箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強(qiáng)了就要放一放——國(guó)際戰(zhàn)略管理顧問林正大

58、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道——管理專家柯維

59、用他、就要信任他;不信任他,就不要用他——經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

60、管理層次越少越好——克萊斯勒汽車公司董事長(zhǎng)本·比德維爾

61、管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化,混亂的事情規(guī)劃化——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

關(guān)鍵詞:名言箴言

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