據(jù)BOSS直聘介紹，本次評選基于BOSS直聘平臺用戶實(shí)際行為數(shù)據(jù)進(jìn)行。其中，“王者之舟 · 最愛人才雇主” 是指過去五年中成長迅速，在人才招募領(lǐng)域持之以恒投入耐心與誠意的企業(yè)，評選標(biāo)準(zhǔn)包括企業(yè)成立時長、招聘活躍度、規(guī)模、受到人才關(guān)注度等。
貝殼找房成立于2018年4月，業(yè)務(wù)范圍涵蓋二手房、新房、租房、裝修等眾多類目， 通過開放數(shù)據(jù)資源和技術(shù)能力，聚合和賦能全行業(yè)的服務(wù)者，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)下的“新居住”品質(zhì)服務(wù)生態(tài)，致力于為全國家庭的品質(zhì)居住提供全方位服務(wù)連接。截至2018年12月,貝殼找房已進(jìn)駐全國95個城市和地區(qū)，連接1.7萬家門店和16.8萬新型經(jīng)紀(jì)人，入駐平臺的新經(jīng)紀(jì)品牌109個。
基于長期以來對物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的探索和研究，貝殼找房自上線之初便推出了 “樓盤字典”、“VR看房”等自主研發(fā)的核心產(chǎn)品，希望借助技術(shù)的力量來解決行業(yè)長期以來的“信息不透明”、“房源不真實(shí)”、“看房難”等行業(yè)弊病，并賦能行業(yè)從業(yè)者，為用戶提供更有品質(zhì)的居住服務(wù)。
以貝殼找房推出的VR看房產(chǎn)品如視VR為例，能夠有效真實(shí)地還原房屋細(xì)節(jié)，讓用戶實(shí)現(xiàn)在畫面中的自由游走，有效減少了用戶線下無效看房時間，極大地提升經(jīng)紀(jì)人和用戶的看房效率。2018年，如視VR已覆蓋30城市，覆蓋房源超60萬套，用戶每日使用總時長超過2.6萬小時。
一個企業(yè)的快速發(fā)展背后離不開完善的人力資源體系支持。以貝殼找房的技術(shù)人才培養(yǎng)為例，目前貝殼找房設(shè)置共九大專業(yè)學(xué)院，搭建多維立體的培訓(xùn)交流課程;內(nèi)部成立TC-Brand，定期開展黑客馬拉松大賽等各種形式的技術(shù)創(chuàng)新活動;與行業(yè)一線互聯(lián)網(wǎng)公司攜手一起打造技術(shù)沙龍，分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);邀請行業(yè)頂尖的技術(shù)專家面對面交流指導(dǎo)，幫助員工成長等。
與此同時，貝殼找房還設(shè)有SVP培養(yǎng)、星銳計劃等覆蓋員工全職業(yè)周期發(fā)展的培訓(xùn)體系。對于剛?cè)肼毜男迈r血液，貝殼找房通過全面的平臺融入計劃幫助新員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。對于校招生，貝殼找房設(shè)有“貝殼ADC”等培養(yǎng)項(xiàng)目，提供公眾基礎(chǔ)課、專業(yè)能力培訓(xùn)課程、通用能力培訓(xùn)等在內(nèi)的85門課程，為校招生提供更加清晰、快速的成長路線。
目前，貝殼找房已成為對互聯(lián)網(wǎng)人才最具吸引力的公司之一，核心團(tuán)隊均由來自互聯(lián)網(wǎng)、房產(chǎn)、智能硬件等多個領(lǐng)域的一流人才構(gòu)成。2018年，貝殼找房還曾獲得極客公園“極客雇主2018”、拉勾網(wǎng)“2018超級雇主”、脈脈“年度創(chuàng)變力雇主”等多個行業(yè)權(quán)威獎項(xiàng)。